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Salud!!
miércoles, 23 de diciembre de 2015
viernes, 18 de diciembre de 2015
Reunión con el Presidente 14/12/2015
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El pasado lunes, miembros de la directiva se reunieron con el Presidente a petición de éste.
Se nos informó de los acuerdos llevados a cabo con los Ayuntamientos de La Línea y Los Barrios tan solo pendiente de firmarlos.
Respecto a Jerez nos traslada que hay buena disposición, pero pendiente de más reuniones.
En enero convocará una Junta General del Consorcio donde dará a conocer los resultados de estas negociaciones y sus consecuencias si las hubiera.
domingo, 13 de diciembre de 2015
lunes, 7 de diciembre de 2015
Asamblea general ordinaria anual.
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| Parque de Jerez |
viernes, 20 de noviembre de 2015
miércoles, 18 de noviembre de 2015
miércoles, 28 de octubre de 2015
Junta General del CBPC
Hoy 28 de octubre de 2015 se ha celebrado una Junta General del CBPC en la Diputación de Cádiz donde el presidente a expuesto un informe económico de vital interés.
Televisión, minuto 4:30
lunes, 5 de octubre de 2015
Junta General del CBPC
5 de Octubre de 2015
Se nombran los nuevos consejeros del CBPC así como su nuevo presidente,
Francisco Vaca.
No hay más puntos en la orden del día.
jueves, 1 de octubre de 2015
lunes, 21 de septiembre de 2015
Personal, vehículos, EPI, normas, leyes, sentencias
Que cosas. Esperemos que esta legislatura sea la buena.
2013
2015
http://www.lavozdigital.es/cadiz-provincia/201509/21/denuncia-sindicatos-bomberos-cadiz-20150921090825-pr.html
jueves, 17 de septiembre de 2015
Primera reunión con el Ayto.de Cádiz
En esta primera reunión el Ayuntamiento de Cádiz se ha mostrado abierto al diálogo y muy receptivo para con nuestras reivindicaciones, que entienden lógicas y ajustadas a derecho.
Echaréis en falta otros temas de urgencia como el estado o nueva construcción de parques, asuntos que abordaremos en próximas reuniones una vez constituida la nueva junta general del Consorcio.
http://www.diariodecadiz.es/article/cadiz/2112268/piden/consorcio/renueve/los/equipos/protecci%C3%B3n.html
Echaréis en falta otros temas de urgencia como el estado o nueva construcción de parques, asuntos que abordaremos en próximas reuniones una vez constituida la nueva junta general del Consorcio.
http://www.diariodecadiz.es/article/cadiz/2112268/piden/consorcio/renueve/los/equipos/protecci%C3%B3n.html
Cubrir las plazas que faltan con personal funcionario de carrera.
Cumplir con la legislación vigente en Prevención de riesgos laborales.
-Compra de nuevos materiales y la elaboración de manuales y procedimientos en base al RD 2177/2004, disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura.
Renovación urgente de parte de la flota de vehículos.
Vehículos. Son los que verdaderamente necesitan una jubilación.
domingo, 13 de septiembre de 2015
Nota de prensa. Incendio vehículo T-13
lunes, 17 de agosto de 2015
CBPC y la Prevención de Riesgos Laborales (III)
Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz
Noche de actuaciones de los Bomberos de Algeciras. Dos incendios de cañaveral y monte bajo, la caída de un árbol sobre un muro y una mujer caída en su vivienda
Efectivos de Bomberos del Consorcio Provincial de Cádiz en el parque de Algeciras han atendido durante la noche cuatro servicios que se han ido desarrollando consecutivos y simultáneos en el tiempo. Do de ellos incendios de vegetación que han requerido 3 y 4 horas de intervención.
( SIN LOS EPI ADECUADOS...Debería añadir la noticia...)
Pictograma de la NTP 867 del INSHT
Después de leer noticias como esta no queda mas que felicitar a los compañeros que han intervenido de forma eficaz para sacar adelante todos los servicios.
Por otro lado no nos queda mas remedio que seguir "felicitando" también al CBPC por el incumplimiento de forma reiterada y consciente de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al no suministrar unos EPI adecuados para la protección de los Bomberos. En este sentido nos gustaría hacer también una llamada de atención a los Ayuntamientos consorciados para que sepan que los bomberos adscritos a sus poblaciones trabajan sin la protección adecuada. A día de hoy la implicación de los Ayuntamientos es escasa por no decir inexistente.
Entendemos que el pago de un servicio no exime de la correspondiente fiscalización y seguimiento de este, ni de la responsabilidad que pudiera corresponderle.
RESPONSABILIDAD PENAL
La responsabilidad penal está regulada en el artículo 316 del Código Penal en el que se recoge:
“Los que con infracción de la normas de prevención de riesgos laborales, y estando legalmente
obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad
con las medidas de seguridad e higiene adecuada, de forma que pongan así en peligro grave su
vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años
y multa de seis a doce meses”.
Según las propias estadísticas del CBPC , en el año 2014 el 41% de las intervenciones fueron incendios, de los cuales un 14,22% fueron incendios de vegetación. Esto nos deja un 73,22% de intervenciones en los que no se hace imprescindible para la seguridad del bombero el uso del traje de intervención según norma UNE EN 469:06 de nivel 2.
Dicho de otra forma, en solo una de cada cuatro Intervenciones es imprescindible el uso del chaquetón y cubre pantalón de nivel 2.
La normativa propia que regula el uso de los EPI es la orden interna de servicio número 15 que dice así:
“Vestuario, Material de Seguridad y Frecuencia de Uso: -Casco: Siempre. -Botas de Seguridad: Siempre. -Guantes de Seguridad: Siempre (Tipo según intervención). -Chaquetón Nómex: Siempre, salvo uso de prendas especiales. -Cubre Pantalón Nomex: Siempre, salvo uso de prendas especiales. -Cinturón de Seguridad, Cuerda personal, Mosquetones, Descensor Tipo ocho: Siempre en Trabajos en Altura.”
Esta orden está vigente desde 1998 sin que haya sufrido modificación alguna para la mejora de las condiciones de trabajo.
Entendemos que la norma carece de la preceptiva evaluación de riesgos y no sigue las directrices del Real Decreto 773/1997 Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de Equipos de protección Individual.
Dejando al margen claramente a los artículos 5 y 6.
Artículo 5. Condiciones que deben reunir los equipos de protección individual
1 Los equipos de protección individual proporcionarán una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin suponer por sí mismos u ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias. A tal fin deberán:
a. Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.
b. Tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador.
c. Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios.
Este punto describe perfectamente lo que origina el exceso de protección del nivel 2: Riesgo adicional y molestias innecesarias.
Esto es un hecho comprobado tal y como lo recoge la NTP 867 del INSHT Ropa de protección para bomberos forestales, que dice:
“La lucha contra los incendios forestales presenta un escenario distinto a los incendios estructurales lo cual implica que la ropa de protección debe estar diseñada teniendo en cuenta los riesgos específicos a los que el bombero forestal está expuesto. En muchas ocasiones se ha podido comprobar que se han usado EPI (Equipos de Protección Individual) diseñados para bomberos estructurales (incendios en edificios) en la lucha contra los incendios forestales, y las consecuencias han sido nefastas.”
La NTP 867 del INSHT en el punto 3, Ergonomía, continúa así:
“El calor metabólico generado internamente por el bombero durante la realización de sus tareas es una importante fuente de estrés térmico. La ropa de protección para los bomberos forestales debe ofrecer niveles de protección adecuados sin causar estrés térmico o fatiga excesiva.”
Artículo 6. Elección de los equipos de protección individual
1 Para la elección de los equipos de protección individual, el empresario deberá llevar a cabo las siguientes actuaciones:
a Analizar y evaluar los riesgos existentes que no puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios. En el Anexo II de este Real Decreto figura un esquema indicativo para realizar el inventario de los riesgos. El CBPC no ha realizado ninguna evaluación en este sentido.
b. Definir las características que deberán reunir los equipos de protección individual para garantizar su función, teniendo en cuenta la naturaleza y magnitud de los riesgos de los que deban proteger, así como los factores adicionales de riesgo que puedan constituir los propios equipos de protección individual o su utilización. Para ello en el Anexo IV se contienen un conjunto de indicaciones no exhaustivas para la evaluación de una serie de equipos de extendida utilización.
El CBPC no ha realizado ningún estudio relativo a los distintos trabajos que se realizan en el servicio, de ahí un único EPI para todos los trabajos.
c. Comparar las características de los equipos de protección individual existentes en el mercado con las definidas según lo señalado en la letra b) anterior.
El CBPC no tiene en cuenta el nivel 1 de la UNE 469 o la UNE 15614 optando solo por el nivel 2 para todas las intervenciones.
2. Al elegir un equipo de protección individual en función del resultado de las actuaciones desarrolladas según lo dispuesto en el apartado anterior, el empresario deberá verificar la conformidad del equipo elegido con las condiciones y requisitos establecidos en el artículo 5 de este Real Decreto.
3. La determinación de las características de los equipos de protección individual a que se refiere el presente artículo deberá revisarse en función de las modificaciones que se produzcan en cualquiera de las circunstancias y condiciones que motivaron su elección. A este respecto, deberán tenerse en cuenta las modificaciones significativas que la evolución de la técnica determine en los riesgos, en las medidas técnicas y organizativas, en los medios de protección colectiva para su control y en las prestaciones funcionales de los equipos de protección individual
Obviamente el CBPC se ha quedado estancado en el año 1998.
Existe variedad normativa posterior para la ropa de bomberos:
UNE EN 469:06 Ropa de protección para bomberos. Con dos niveles de protección.
UNE EN 15614:07 Ropa de protección bomberos forestales.
Volviendo al día a día de los bomberos del CBPC, las consecuencias son estas:
Los bomberos del CBPC se ven en la necesidad ( literalmente ) de prescindir del chaquetón de intervención e incluso del cubre pantalón y en ocasiones hasta del casco porque el calor es insoportable.
La situación entonces se vuelve ridícula y grave a la vez ya que ni se cumple la orden interna núm 15 ni la LPRL, todo por obra y gracia de la dirección del CBPC.
jueves, 2 de julio de 2015
Resultados elecciones sindicales 2015
En el enlace tenéis disponible el acta final de la mesa coordinadora de las elecciones.
https://drive.google.com/open?id=0B6-xY358IewPeUk0eEloWWhLZ0U
SEGUIMOS CRECIENDO
SEGUIMOS CRECIENDO
El SBC ha conseguido un representante mas en la Junta de Personal y nos hemos quedado a tan solo 3 votos de obtener otro delegado sindical.
A pesar de ello seguiremos trabajando por nuestros derechos en la Junta de Personal aunque sea en minoría.
Gracias por los 153 votos de confianza.
domingo, 28 de junio de 2015
Agradecimiento
Para nosotros ha sido una experiencia muy positiva ya que también nos ha permitido la posibilidad de dialogar y /o debatir sobre multitud de asuntos directamente con vosotros.
Esperamos haber estado a la altura de las circustancias y que hayamos podido despejar todas las dudas sobre como entendemos la representación de nuestro colectivo, el funcionamiento de nuestro servicio, y porqué.
La palabra unidad ha sido un eco constante en las reuniones. Creemos que dar utilidad real a la Junta de Personal ayudaría a crear esa unidad, pero como hemos dicho en las charlas, también se necesita voluntad y equilibrio.
Gracias a todos.
viernes, 26 de junio de 2015
Citación bases interinos
Esta es la única citación del CBPC que hemos recibido en relación de falta de personal. No hemos recibido hasta la fecha ninguna citación para negociar bases de funcionario de carrera.
En el enlace que ponemos a continuación recordamos nuestra postura a la citación del CBPC para la negociación de las bases de las futuras oposiciones de interinos.
https://drive.google.com/file/d/0B6-xY358IewPdzJTNEJGSjZuNGM/view?usp=sharing
El SBC no manipula ni se inventa las cosas.
En el enlace que ponemos a continuación recordamos nuestra postura a la citación del CBPC para la negociación de las bases de las futuras oposiciones de interinos.
https://drive.google.com/file/d/0B6-xY358IewPdzJTNEJGSjZuNGM/view?usp=sharing
miércoles, 24 de junio de 2015
martes, 23 de junio de 2015
A los que dudan
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| SOMOS MUCHOS DETRÁS DE ESTA LINEA...SÚMATE A ELLA |
Desgraciadamente, es muy fácil sembrar una duda, incluso se le puede sacar algún tipo de beneficio.
INJURIAR: Ofender a alguien con hechos o insultos atentando contra su dignidad, honor, credibilidad, etc., especialmente cuando se hace injustamente.
DIFAMAR: Decir en público o escribir cosas negativas en contra del buen nombre, la fama y el honor de una persona; en especial cuando lo dicho o escrito es falso.
CALUMNIAR: Atribuir o imputar falsamente a una persona palabras, actos o intenciones, con el fin de causarle daño o de perjudicarle.
Los verbos anteriores no forman parte en absoluto de nuestros mecanismos de denuncia.
Todo lo que el SBC denuncia se argumenta con soporte documental, papeles.
Todo lo que el SBC denuncia es por el bien del colectivo y no por el de unos pocos.
No tenemos ningún interés en destruir nada ni a nadie.
Lo que quizá si puede que hayamos sembrado es el nerviosismo en personas que han obrado mal de forma premeditada y que además se permiten la licencia de amedrentar de alguna u otra forma a los compañeros que los rodean creyéndose impunes y tachando al SBC de ser un sindicato radical, lo que nos lleva de nuevo a los verbos arriba mencionados. Ya esta bién.
Es por lo que os recomendamos que contrastéis las informaciones y a ser posible consultéis directamente a la fuente.
Así pues, esperemos que estos días de campaña podáis solventar vuestras dudas cuando visitemos los parques.
También podéis hacerlo en cualquier otro momento ya sea en persona, por teléfono, correo , Whatssap o por comentarios en las entradas del blog del SBC.
Tenemos la oportunidad de iniciar una nueva etapa cambiando el desencanto y el conformismo por la participación. Todos necesitamos un voto de confianza para que estemos mas orgullosos de nuestro trabajo como BOMBEROS, pero también para que podamos empezar a estarlo de las siglas bajo las que préstamos el servicio, el CBPC.
PIENSA EN COLECTIVO
VOTA S.B.C.
jueves, 18 de junio de 2015
Fechas de colocación carteles y charlas en los parques para la campaña electoral.
ELECCIONES A LA JUNTA DE PERSONAL 30 de Junio de
2015.
Fechas para las Asambleas informativas en los
Parques
En los
próximos días los representantes del SBC pasarán por los parques para presentar
nuestra candidatura para estas elecciones.
Creemos
firmemente en un proyecto de representación libre, donde las decisiones las tomemos
los trabajadores de forma transparente, sin negociaciones a oscuras con la dirección y
políticos.
Convocamos
a todo el que quiera, a que asista a estas reuniones para charlar de cualquier
tema que crea oportuno, como el funcionamiento del sindicato, el porqué de
nuestras denuncias, las propuestas mejoras del servicio,
etc…
Es muy
importante que acudáis y os informéis de primera mano.
Os
esperamos.
Zona
1
Día
23 de junio. Parques de Chiclana, Conil, Medina y Benalup
Días
23, 24, 25 y 26 de junio. Parques de Tres Caminos, San Fernando y Cádiz
Zona
2
Día
25 de junio. Parques de Los Barrios, Algeciras, Tarifa, San Roque, La Línea y
Jimena.
Día
27 de junio. Asamblea en el parque de Los Barrios a las 11h.
Zona
3
Días
23, 24, 25, 26 de junio. Parques de Sanlúcar, El Puerto y Jerez.
Zona
4
Días
23 y 24 de junio. Parques de Arcos, Villamartín, Ubrique y Olvera.
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