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| NOTA COMPLETA |
Diario de Jerez.
miércoles, 24 de agosto de 2016
viernes, 19 de agosto de 2016
Bases para las próximas oposiciones en el CBPC
Os dejamos aquí los borradores de las bases.
Queremos dejar claro que no estamos de acuerdo en numerosos puntos tal y como se refleja en las actas de las reuniones.
Los técnicos del CBPC se han limitado a no "pillarse los dedos" jurídicamente hablando y poco más. Se podría decir que nosotros opinamos y ellos deciden.
BOMBERO
CABO
SARGENTO
SUBINSPECTOR
INTENDENTE
jueves, 4 de agosto de 2016
Contestación del Presidente a la propuesta para el cambio de turno.
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Como veis, el Presidente del CBPC, asesorado por las mismas personas que así lo hacían con su antecesor, se niega a abrir la mesa de negociación para el cambio de turno de 24x96.
De esta forma se está haciendo caso omiso al 88% de la plantilla que trabajamos a TURNO que se ha pronunciado a favor del cambio. A algunos, el Presidente les cuenta milongas, pero la realidad es esta.
Esta negativa viene apoyada por el sindicato amarillo de CCOO BOMBEROS CÁDIZ, que en vez de representar a los bomberos representan a otros, y que al igual que la dirección del CBPC, se escuda en el cumplimiento del actual Acuerdo Regulador a 10 años negociado por ellos en exclusiva y que el CBPC incumple actualmente en varios puntos. Ya sabemos que parte del embudo nos toca.
Desde el SBC estamos dispuestos a consensuar futuras medidas encaminadas a presionar al CBPC para conseguir el cambio de turno 24x96 H.
Como veis, el Presidente del CBPC, asesorado por las mismas personas que así lo hacían con su antecesor, se niega a abrir la mesa de negociación para el cambio de turno de 24x96.
De esta forma se está haciendo caso omiso al 88% de la plantilla que trabajamos a TURNO que se ha pronunciado a favor del cambio. A algunos, el Presidente les cuenta milongas, pero la realidad es esta.
Esta negativa viene apoyada por el sindicato amarillo de CCOO BOMBEROS CÁDIZ, que en vez de representar a los bomberos representan a otros, y que al igual que la dirección del CBPC, se escuda en el cumplimiento del actual Acuerdo Regulador a 10 años negociado por ellos en exclusiva y que el CBPC incumple actualmente en varios puntos. Ya sabemos que parte del embudo nos toca.
Desde el SBC estamos dispuestos a consensuar futuras medidas encaminadas a presionar al CBPC para conseguir el cambio de turno 24x96 H.
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