Solicitud apertura Mesa de Negociación OEP 2020

 

Escrito al Presidente del CBPC. Denegación de vacaciones y AP

Llevamos mucho tiempo desde el SBC avisando de que no se cubren las vacantes de mando y por consiguiente no entra personal nuevo de la bolsa. Lamentablemente con el agravante de la pandemia somos los Bomberos los que sufrimos esa falta de personal. Señor Presidente, ya basta que los Bomberos paguemos la mala gestión de sus técnicos. Ponga usted orden ahí o esto se le irá de las manos.

 

AFILIADO MIEMBRO DE HONOR DEL SBC

Tras la reciente jubilación de nuestro compañero D. Dionisio Perez Bazán, y según lo recogido en el artículo 35 de los Estatutos del SBC, la Directiva de este Sindicato, a falta de ratificación por parte de la Asamblea de Afiliados, hemos propuesto el nombramiento de este compañero para que sea el primer AFILIADO MIEMBRO DE HONOR del Sindicato de Bomberos de Cádiz.

Ya se lo dijimos a él personalmente cuando se jubiló. Estamos muy orgullosos de haberlo tenido como Afiliado y agradecidos porque siempre estuvo con nosotros dispuesto y participando activamente.

Los AFILIADOS MIEMBROS DE HONOR del SBC están exentos de pagar cuota según los Estatutos, pero él ha insistido en seguir abonando la cuota y colaborando, puesto que entiende que somos un Sindicato sin subvenciones, y toda colaboración es poca para seguir consiguiendo objetivos, gesto que le honra aún más.

Que tengas una buena jubilación Dioni, te lo mereces, y ya sabes que este sigue siendo tu Sindicato.

La Directiva del SBC

 

MESA DE NEGOCIACIÓN. 5 DE NOVIEMBRE DE 2020

 

Reunión Comisión Interpretativa del AR. Uso de bolsa de horas

Una vez que se ha celebrada la reunión de la Comisión Interpretativa del Acuerdo Regulador a requerimiento del SBC en la que se trató el uso que se está haciendo por parte del CBPC de la bolsa de horas, y con el que seguimos desde el SBC en total desacuerdo, ya que entendemos que se está utilizando para minimizar al máximo el uso de las horas extras cuando eso no está en correlación con lo negociado en el actual Acuerdo Regulador. Hemos de recordar que fue el CBPC el que puso como condición para pasar al turno de 24 h que se debía facilitar el uso de la bolsa de horas para realizar relevos de personal en los servicios que fueran necesarios para así cumplir con la ley de Prevención de Riesgos Laborales, y eso fue lo que aceptamos. Ni aceptamos que se usara la bolsa de horas para reforzar el parque durante un servicio, ni para que más Bomberos actúen en un servicio.

El pasado de julio registramos un escrito dirigido al presidente en el que le solicitábamos los protocolos que se están siguiendo para realizar los relevos del personal que interviene en los servicios de larga duración y/o alta intensidad. A día de hoy todavía no hemos recibido contestación lo que nos lleva a pensar que dichos protocolos no existen, ni tampoco la intención de realizar estos relevos en los siniestros.

Ante esta falta de preocupación por la seguridad de los Bomberos por parte del CBPC nos vemos obligados a recordarles a todo el personal que durante una actuación cuando se encuentren al límite de sus fuerzas, deben solicitar el relevo, y que preferentemente deben hacerlo vía emisora a través del jefe de guardia, para que quede registrado, ya que desde la dirección del CBPC después se escudan en que los Bomberos no han solicitado el relevo, como ocurrió en el Incendio de una nave en Chiclana.

Desde el SBC estamos decididos a denunciar inmediatamente a traves de nuestro Delegado de Prevención, en cuanto tengamos noticias de que a algún Bombero se le ha negado el relevo solicitado en estas condiciones poniendo en riesgo su salud, a la inspección de trabajo o donde haga falta.