Una vez que se ha celebrada la reunión de la Comisión Interpretativa del Acuerdo Regulador a requerimiento del SBC en la que se trató el uso que se está haciendo por parte del CBPC de la bolsa de horas, y con el que seguimos desde el SBC en total desacuerdo, ya que entendemos que se está utilizando para minimizar al máximo el uso de las horas extras cuando eso no está en correlación con lo negociado en el actual Acuerdo Regulador. Hemos de recordar que fue el CBPC el que puso como condición para pasar al turno de 24 h que se debía facilitar el uso de la bolsa de horas para realizar relevos de personal en los servicios que fueran necesarios para así cumplir con la ley de Prevención de Riesgos Laborales, y eso fue lo que aceptamos. Ni aceptamos que se usara la bolsa de horas para reforzar el parque durante un servicio, ni para que más Bomberos actúen en un servicio.
El pasado de julio registramos un escrito dirigido al presidente en el que le solicitábamos los protocolos que se están siguiendo para realizar los relevos del personal que interviene en los servicios de larga duración y/o alta intensidad. A día de hoy todavía no hemos recibido contestación lo que nos lleva a pensar que dichos protocolos no existen, ni tampoco la intención de realizar estos relevos en los siniestros.
Ante esta falta de preocupación por la seguridad de los Bomberos por parte del CBPC nos vemos obligados a recordarles a todo el personal que durante una actuación cuando se encuentren al límite de sus fuerzas, deben solicitar el relevo, y que preferentemente deben hacerlo vía emisora a través del jefe de guardia, para que quede registrado, ya que desde la dirección del CBPC después se escudan en que los Bomberos no han solicitado el relevo, como ocurrió en el Incendio de una nave en Chiclana.
Desde el SBC estamos decididos a denunciar inmediatamente a traves de nuestro Delegado de Prevención, en cuanto tengamos noticias de que a algún Bombero se le ha negado el relevo solicitado en estas condiciones poniendo en riesgo su salud, a la inspección de trabajo o donde haga falta.
Respecto a la bolsa de trabajo. Se sabe algo nuevo? Se lee cosas de jubilaciones pero no se mueve. Gracias.
ResponderEliminarBuenas, es verdad que se jubilan compañeros y no se reponen con la bolsa de interinos, de ahi nuestra insistencia a que se cubran las plazas de mando en promoción interna y no incumplan el acuerdo de superior categoría. Cuando se cubre con superior categoría no genera la plaza. De todas formas tambíen hemos solicitado información de porque no se hace el curso de los siguientes de la bolsa. Tenemos entendido que entraron hasta el 30.
EliminarYo tengo entendido que llamaron hasta el 35 en noviembre 2019, y de esos 35 rechazaron 10 personas la oferta y realizaron el curso 25 personas.
EliminarHa pasado un año y se han producido jubilaciones e interinos que han cambiado de admin... plazas las cuales parece no hay expectativas de que vayan a cubrirse
Buenas yo soy uno de los del curso de noviembre de 2019, hasta donde tengo entendido creo que quedamos 4, tengo amigos trabajando alli ya que me dicen que estan menos por guardia de los que tienen que estar y que estan fatal de personal, pero asi llevo meses escuchando eso y no llaman. Asi que pinta feo la verdad, tambien escuche que iban a llamar a algunos mas para realizar otro curso de formacion pero el mes pasado llame y me dijeron que no tenian previsto realizar llamamientos ni tampoco nada de formar a mas....
EliminarUn saludo.
Buenos dias y gracias por su respuesta, yo soy uno de los primeros del siguiente curso de formacion, que a principios de verano tenia entendido que se haria otro. Pero hace poco estuve hablando con uno de los chavales que ya lo tienen hecho, quedan 4 creo por entrar y me dijo que no creia ni que entraran ellos, que desde julio no se ha movido que hay jubilaciones, terminan otras oposiciones con aprobados de alli pero que no llaman. Asi que dificil esta ya. Supongo que sacaran la siguiente antes y por eso ya no llaman a nadie. Muchas gracias y seguire leyendo por si alguna novedad.
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