La Directiva del SBC.
martes, 30 de abril de 2019
Libranza en la prueba psicotécnica para los Bomberos interinos el 4 de mayo
Esta mañana se ha registrado este documento acerca del documento publicado por la dirección del Consorcio en los tablones de los parques sobre la libranza de los Bomberos funcionarios interinos el dia de la prueba psicotécniaca que se celebrará el próximo 4 de mayo. Además de registrar este documento hemos llamado telefónicamente al director técnico para que nos explique porqué no se ha aplicado como siempre la libranza de la guardia completa. Este nos dice que el motivo es por el dispositivo de seguridad activado por el mundial de motociclismo en el circuito de Jerez. Le hemos comentado que si no se le da la libranza completa por este motivo, que se le den las horas restantes cuando la soliciten los interesados posteriormente, una vez desactivado el dispositivo de seguridad, de no ser así estarian incurriendo en una discriminación con respecto al resto de funcionarios de este Consorcio.
La Directiva del SBC.
La Directiva del SBC.
lunes, 29 de abril de 2019
martes, 23 de abril de 2019
OEP 2017. Publicado en el BOP de Cádiz el tibrunal y comienzo de la prueba psicotécnica
Hoy 23 de abril se ha publicado en el BOP de Cádiz la fecha del comienzo de la primera prueba "piscotécnico" que se celebrará el próximo 4 de mayo de 2019, también se ha publicado la composición del tribunal calificador. Como sabeis esta oposición de 11 plazas de Bombero C2 perteneciente a la OEP 2017 serán las últimas que se hagan en C2. La OEP 2018 el acceso será ya en C1 con 11 plazas de reposición mas 18 de consolidación, total 29 plazas de Bomberos C1 que han sido aprobadas en Mesa de Negociación.
Desde el SBC os deseamos mucha suerte a todos.
La Directiva del SBC
Desde el SBC os deseamos mucha suerte a todos.
La Directiva del SBC
lunes, 22 de abril de 2019
Sala 085
Apostamos por una integración total de nuestra Sala de Emergencias dentro del CBPC. Esto es, mediante la creación de los puestos de trabajo correspondientes, inclusión en la RPT, etc..
Pero mientras, entendemos que debemos dar salida de forma urgente al actual planteamiento del CBPC respecto a la gestión privada del servicio.
Creemos que es una propuesta que podría y debería ver la luz antes de la finalización del presente contrato en manos de FERROVIAL, para iniciar así el camino de la integración de la Sala 085.
domingo, 21 de abril de 2019
Aclaración por la Bolsa de horas del nuevo Acuerdo Regulador.
A consecuencia de las dudas surgidas por una parte del
colectivo sobre el origen de las horas de la bolsa creada con motivo de
la negociación del nuevo Acuerdo Regulador, desde el SBC queremos aclarar su
procedencia.
Como todos sabéis tenemos 4 días de Asuntos Particulares (de 12
horas). Una vez que pasemos al turno de 24 horas (1 de julio), tenderemos todos
2 días de AP de 24 horas que podremos disfrutar en períodos de 12 o 24 horas. A
la hora de disfrutarlos será igual que antes, el funcionario lo solicita y
no te lo pueden negar por motivos de servicio (no olvidemos la ambigüedad
del TRLEBEP, que solo dice que podemos disfrutar esos días, pero no dice que no
te lo puedan denegar). ¿Y porqué no te pueden denegar ahora esos días en el CBPC? Pues porque al
igual que antes venia un compañero a cubrir (estuviera o no la guardia cubierta),
ahora, y es lo que cambia con la bolsa, para una mejor gestión de los recursos
del personal, se requiere al personal de la bolsa según las necesidades del
servicio. A nuestro entender este sistema beneficia a la Administración y a los
propios Bomberos, puesto que ahora nos veremos menos veces en la situación de
mínimos y se producirán menos cambios de guardias.
Pues bien, una vez que entre en vigor el nuevo AR, como
sabéis disfrutaremos de 24 horas mas al año por el concepto de solape,
que aunque no están vinculadas directamente a las restantes 24 horas de la
bolsa, supone que estas 24 horas restantes de la bolsa no conlleven un
incremento de las 1519 h anuales acordadas, o sea, que compensaremos esas
24 horas que realizaremos de más con la nueva bolsa con el disfrute de las 24
horas del solape. Estas 24 horas no se pueden considerar tampoco como horas
estructurales ya que es voluntaria su realización, es decir, el Bombero que
no quiera apuntarse voluntariamente a la bolsa trabajará 1495 horas anuales.
Así que tendremos 48 horas para cubrir los AP mas 24 horas que juntas suman las
72 h de la nueva bolsa. Esta bolsa estará encaminada a garantizar los mínimos
por guardia sin que haya problemas para disfrutar los AP, incluidos los AP
por antigüedad, cosa que antes se disfrutaban si la disponibilidad del
servicio lo permitía.
Esperamos que con esto quede aclarado el asunto de la
procedencia y el objetivo de la bolsa de horas, ya que ante algunos comentarios
en redes sociales y en los propios parques, a nuestro entender malintencionados,
calificando esta bolsa de horas como horas estructurales, con el único objetivo
de confundir al colectivo, sin decir en ningún momento que su eliminación
supondría una bajada de sueldo de en torno a 1500€ anuales por bombero a lo que
hay que sumar como decíamos antes que el disfrute de todos los Asuntos
Particulares estarían supeditados a las necesidades del servicio. Esto sin
hacer mención a algunos comentarios “ingenuos”, dejémoslo ahí, de que por culpa
de la bolsa hay menos Bomberos. Le recomendamos a estos compañeros que afirman eso, que se lean lo que dice la Ley
y las actas de las Mesas de Negociación de las últimas OPE del CBPC.
Estaremos a vuestra disposición para consultarnos cualquier
duda que os surja sobre este asunto por teléfono a cualquier miembro de la
Directiva o a través de nuestro correo sbcprovcadiz@gmail.com
La Directiva del SBC
martes, 16 de abril de 2019
Nuevos cargos en la Directiva del SBC
En la
Asamblea Extraordinaria del SBC celebrada el pasado dia 11 de abril de 2019 en
el parque de Jerez, se nombró por unanimidad la nueva ejecutiva del SBC para los
próximos 4 años.
Se votó el
nombramiento de la Ejecutiva en la misma Asamblea puesto que fué la única candidatura
que se presentó.
Se incorpora a la Ejecutiva y como nuevo Secretario
General del SBC, Alberto Sánchez García, que sustituye a David Ávila después de 8
años en el cargo. Recordemos que Alberto ya desarrollaba las funciones de Delegado del SBC desde hace un par de años. Por su parte David Ávila ocupará el cargo de Secretario de
Organización. Repiten cargo Paco Páez, Secretario de Administración, Jerónimo
Sanz, Secretario de Acción Sindical y Javi Sena, Secretario Económico.
Estos mismos
cargos electos encabezarán la candidatura del SBC a las próximas elecciones
sindicales para la Junta de Personal del CBPC.
El objetivo
de la ejecutiva recién nombrada será dar continuidad al trabajo realizado en
estos últimos años y seguir defendiendo como hasta ahora los derechos sociales
y económicos de los afiliados del SBC y del conjunto de trabajadores del CBPC.
Os damos las
gracias por la confianza depositada en este grupo de trabajo.
Saludos.
sábado, 6 de abril de 2019
Suscribirse a:
Entradas (Atom)