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Como veis, el Presidente del CBPC, asesorado por las mismas personas que así lo hacían con su antecesor, se niega a abrir la mesa de negociación para el cambio de turno de 24x96.
De esta forma se está haciendo caso omiso al 88% de la plantilla que trabajamos a TURNO que se ha pronunciado a favor del cambio. A algunos, el Presidente les cuenta milongas, pero la realidad es esta.
Esta negativa viene apoyada por el sindicato amarillo de CCOO BOMBEROS CÁDIZ, que en vez de representar a los bomberos representan a otros, y que al igual que la dirección del CBPC, se escuda en el cumplimiento del actual Acuerdo Regulador a 10 años negociado por ellos en exclusiva y que el CBPC incumple actualmente en varios puntos. Ya sabemos que parte del embudo nos toca.
Desde el SBC estamos dispuestos a consensuar futuras medidas encaminadas a presionar al CBPC para conseguir el cambio de turno 24x96 H.
Como veis, el Presidente del CBPC, asesorado por las mismas personas que así lo hacían con su antecesor, se niega a abrir la mesa de negociación para el cambio de turno de 24x96.
De esta forma se está haciendo caso omiso al 88% de la plantilla que trabajamos a TURNO que se ha pronunciado a favor del cambio. A algunos, el Presidente les cuenta milongas, pero la realidad es esta.
Esta negativa viene apoyada por el sindicato amarillo de CCOO BOMBEROS CÁDIZ, que en vez de representar a los bomberos representan a otros, y que al igual que la dirección del CBPC, se escuda en el cumplimiento del actual Acuerdo Regulador a 10 años negociado por ellos en exclusiva y que el CBPC incumple actualmente en varios puntos. Ya sabemos que parte del embudo nos toca.
Desde el SBC estamos dispuestos a consensuar futuras medidas encaminadas a presionar al CBPC para conseguir el cambio de turno 24x96 H.
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