Aquí os mandamos la propuesta o como le queráis llamar, que han presentado los lumbreras del CBPC. Hay varias líneas marcadas que no leeréis pero os la ponemos aquí:
Página 1.- DISMINUCIÓN DE LAS APTITUDES PSICOFISICAS:
El CBPC suscribirá una póliza de seguro para todo funcionario de carrera de la escala operativa que complemente la pensión, en caso de incapacidad emitida por el Equipo de Valoración de incapacidades (EVI) independientemente de la edad de la persona afectada. Este complemento se mantendrá hasta la jubilación.
Página 2.- PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL:
El CBPC suscribirá para los funcionarios de carrera un plan de previsión social empresarial (seguro para exteriorizar los compromisos por pensiones con los trabajadores) por un importe global anual del 0,5% de las retribuciones brutas anuales de todo el personal funcionario de carrera. Siendo la aportación individual para cada funcionario de carrera en proporción directa a su Complemento de Destino.
Página 4.- Permiso de conducir:
El Consorcio abonará a los funcionarios de carrera acogidos a este A.R. el importe de la renovación del permiso de conducir en las distintas categorías siempre que lo tenga a dispocision del CBPC y sea necesaria para el servicio.
Como es evidente el cuadro de retribuciones no nos lo han dado.
El otro archivo que os mandamos es un primer comunicado de la plataforma redactado y firmado por todos los sindicatos sobre la marcha. Se antoja muy escueto e imaginamos que tras una valoración más pormenorizada en el seno de cada sindicato se haga una valoración más exhaustiva del panfleto mandado así como de las medidas a tomar.
Ni que decir tiene la posición más radicalmente opuesta de este sindicato a esta propuesta. Sin ser protagonistas directos en esta negociación, como trabajadores afectados no debemos permitir que se cachondeen de nosotros de forma tan impune. Os iremos informando conforme se vayan tomando decisiones.
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