martes, 14 de abril de 2009

Resumen de hoy

Antes que nada informar que se ha convocado para el viernes 17 a las 10:30 una asamblea general en el Parque de Cádiz dónde la Plataforma junto con la Junta de Personal explicarán a los asistentes la situación creada tras la reunión de hoy y se tomarán las decisiones oportunas. El cartel debe estar en todos los parques y se adjunta a este correo.

Desde el SBC como integrantes de la plataforma animamos a todos a asistir a la Asamblea y que se escuche la voz de los bomberos.

Y ahora un resumen del día de hoy:

1.- Los políticos nombrados en Junta General han delegado en los siguientes "señores": Javier Otalora, José Luis Ferrer, Alfonso Miralles y Jaime (Jefe de Zona 1), que han actuado como únicos representantes del consorcio (en adelante cortijo) apoyados por Pilar Benítez.

2.- Los cortijeros han negado la entrada en la sala de negociación a los asesores sindicales permitiéndosela sólo a 3 representantes de CC.OO., de CSI-CSIF y de UGT. Para ello ha contratado un servicio de seguridad privada (2 vigilantes) que a la entrada de la sala comprobaban nombre y apellidos de los asistentes.

3.- Los cortijeros no han escatimado en gasto público contratando tanto a los vigilantes de seguridad como el alquiler de una sala en un hotel de la ciudad de Cádiz. Al establecer el calendario ha designado el mismo hotel como sede de todas las negociaciones. Nos preguntamos si no hay otras dependencias tanto en la sede central del cortijo como en la Diputación.

4.- Los cortijeros han negado la mayor afirmando que no están incumpliendo la prórroga del Acuerdo Anterior hasta la firma del nuevo basándose en que no se procede al abono de la revisión del IPC por ser ilegal. Claro está que no recuerdan que esa ilegalidad la han firmado ellos mismos al igual que cometen múltiples ilegalidades en su gestión habitual de un servicio público.

5.- Todo lo tratado en la reunión se ha limitado a establecer un calendario de negociación prorrogándo aún más una situación de inestabilidad y de malestar social.

No hay comentarios:

Publicar un comentario