Hoy 10 de marzo nos hemos reunido todos los sindicatos con representación con la corporación a petición del Sindicato de Bomberos de Cádiz.
Por parte de la corporación han asistido el gerente, el director técnico y la directora administrativa. Por parte de los sindicatos hemos asistido 1 representante del SBC, 1 del CSIF, 1 del SAB y 2 de CCOO.
Los asuntos que hemos solicitado tratar el SBC son:
SOLAPE, BOLSA DE HORAS, EXCESO HORARIO, RETENES, CARRERA HORIZONTAL Y SUPERIOR CATEGORÍA.
Por parte de la corporación han solicitado tratar:
PRUEBAS JEFATURA DE PARQUE Y CALCULO PARA EL SEGURO DE LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA (AVIVA).
* SOLAPE: Por unanimidad se ha llegado al acuerdo de disfrutar el solape en 24 h o en fracciones de 12 h.
* BOLSA DE HORAS: Aquí no hay acuerdo ya que la corporación se niega a poner el listado de la bolsa en los tablones de los parques. Sólo nos dicen que van a dar órdenes a los jefes de parque para que les enseñe al que los que soliociten el listado. Nosotros le hemos dicho que como mínimo, si no quiere poner el listado en los tablones, que se los de a los jefes de guardia para que se los enseñe a los bomberos. Creemos que esto es lo mismo de siempre, no quieren que veamos el listado para que no se note si a algún "amigo" de la jefatura se les beneficia con mayor número de horas. Esperemos que se publiquen para que no genere problemas.
* RETENES: Al haberse negociado ya en 2020 las horas de retenes, la corporación se compromete que en el mes de diciembre se negocien las horas y no en marzo cuando ya se han hecho muchos retenes, sobre todo en el parque de Cádiz con los carnavales.
* CARRERA HORIZONTAL: Le hemos dicho a la corporación que sobre todo los interinos no han cobrado muchos el año pasado la carrera horizontal y que agunos lo han reclamado por escrito incluso. La corporación nos dice que es porque los años para acceder a los grados tiene que cumplirse antes del 1 de enero y no en el trancurso de año. Desde el SBC les ha mostrado nuestra disconformidad con esta medida ya que hay otro conceptos del AR como el premio por años de sevicio, que no hace falta que se cumplan los años de antiguedad a 1 de enero. No entendemos esta postura.
* SUPERIOR CATEGORÍA: Por parte del SBC homos mostrado nuestro total desacuerdo con los incumplimientos reiterados desde la firma del acuerdo. Hemos solicitado que se cumpla lo firmado y se cubra de manera immediata todas las vacantes de mando con interinos. Sabeis que todas las plazas de mando que se cubran con interinaje generan automáticamente nuevas plazas de bomberos interinos. Desde el SBC le hemos dado un plazo a la corporación para que cambie de rumbo y saque una oposición de todas las vacantes en promoción interna, ya sea de interinos o fijos, pero que se acabe ya con la superior categoría con duración de mas de 12 meses, tal y como está firmado.
* PRUEBAS JEFATURA DE PARQUE: La corporación propone que se adjudique la plaza sin realizar la prueba en caso de que no haya mas de un aspirante, a lo que solo el SBC nos hemos opuesto, ya que la corporación no quiere cambiar lo escrito en la bolsa de horas. Estamos dispuestos a cambiar la postura en la firma del acta de esta reunión sin procede.
* CALCULO PARA EL SEGURO DE PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA (AVIVA): En este asunto nos remitimos a nuestra postura de siempre del SBC, mantenenernos al margen de cualquier tipo de negociación de este tema hasta que no finalice el proceso judicial en curso.
Una vez celebrada la comisión interpretativa, y el SBC no estar deacuerdo en varios puntos, nos reuniremos con nuestro servicio jurídico para valorar el inicio de las reclamaciones oportunas, ya sea a través de la delegación de trabajo de la Junta de Andalucia o bién a traves del juzgado directamente, como es el caso del Acuerdo de superior categoría firmado antes del AR.
La Directiva del SBC.
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